S C H O O L   O F   P U B L I C   H E A L T H

อำนาจหน้าที่School of Public Health, University of Phayao

แสดงโครงสร้างการบริหารและหน่วยงานภายในคณะสาธารณสุขศาสตร์ เพื่อให้เห็นบทบาท หน้าที่ และการทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ

พระราชบัญญัติ มหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. ๒๕๕๓

พระราชบัญญัติ มหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. ๒๕๕๓

ฉบับคัดข้อความสำคัญ: มาตรา ๖ • ๗ • ๑๓ • ๓๕

มาตรา ๖ — วัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย

ให้มหาวิทยาลัยเป็นสถานศึกษาทางวิชาการและวิชาชีพชั้นสูง มีวัตถุประสงค์ในการให้การศึกษา ส่งเสริมและพัฒนาวิชาการและวิชาชีพชั้นสูง ทำการสอน ทำการวิจัย ให้บริการทางวิชาการแก่สังคม ให้โอกาสทางการศึกษาแก่ประชาชน และทะนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม เพื่อประโยชน์ต่อการพัฒนาชุมชน สังคม และประเทศชาติ

มาตรา ๗ — การแบ่งส่วนงาน

มหาวิทยาลัยอาจแบ่งส่วนงานดังนี้
  1. (๑) สำนักงานสภามหาวิทยาลัย
  2. (๒) ส่วนงานบริหารมหาวิทยาลัย
  3. (๓) ส่วนงานวิชาการ
  4. (๔) ส่วนงานอื่น

มาตรา ๑๓ — อำนาจและหน้าที่

มหาวิทยาลัยมีอำนาจและหน้าที่กระทำการต่าง ๆ เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามมาตรา ๖ อำนาจและหน้าที่ให้รวมถึง
  1. (๑) ทำนิติกรรม ถือกรรมสิทธิ์ ครอบครอง ทรัพย์สินทางปัญญา จำหน่ายทรัพย์สิน รับเงินหรือทรัพย์สินที่มีผู้บริจาค/อุดหนุน ตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด
  2. (๒) รับค่าธรรมเนียม ค่าบำรุง ค่าตอบแทน และค่าบริการ รวมทั้งกำหนดเงื่อนไขดังกล่าว
  3. (๓) กำหนดค่าตอบแทน/สวัสดิการแก่ผู้ปฏิบัติงาน ตามหลักเกณฑ์ในข้อบังคับของมหาวิทยาลัย
  4. (๔) ร่วมมือกับหน่วยงานรัฐ เอกชน องค์การต่างประเทศ หรือระหว่างประเทศ ในกิจการตามวัตถุประสงค์มาตรา ๖
  5. (๕) กู้ยืมเงิน ให้กู้ยืม ลงทุนหรือร่วมลงทุน เพื่อประโยชน์ตามมาตรา ๖ (เกินวงเงินที่รัฐมนตรีกำหนดต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะรัฐมนตรี)
  6. (๖) จัดให้มีทุนการศึกษาและทุนวิจัย
  7. (๗) นำผลงานวิจัยไปพัฒนาเพื่อประโยชน์เชิงพาณิชย์
  8. (๘) ปกครอง ดูแล บำรุงรักษา จัดการ และจัดหาประโยชน์จากทรัพย์สินของมหาวิทยาลัย ทั้งที่เป็นที่ราชพัสดุและทรัพย์สินอื่น
  9. (๙) จัดตั้งหรือร่วมจัดตั้งองค์การที่เป็นนิติบุคคล เพื่อดำเนินการตามวัตถุประสงค์ในมาตรา ๖

มาตรา ๓๕ — หัวหน้าส่วนงาน

ในส่วนงานตามมาตรา ๗ (๓) และ (๔) ให้มีหัวหน้าส่วนงานหนึ่งคนเป็นผู้บังคับบัญชาและรับผิดชอบงานของส่วนงานนั้น อาจมีรองหัวหน้าส่วนงานตามจำนวนที่สภามหาวิทยาลัยกำหนดเพื่อทำหน้าที่ตามที่หัวหน้ามอบหมาย

คุณสมบัติ
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาหรือเทียบเท่าจากมหาวิทยาลัย/สถาบันอุดมศึกษาที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง
  • ได้ทำการสอน หรือมีประสบการณ์บริหารในมหาวิทยาลัย/สถาบันอุดมศึกษา ที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง หรือมีประสบการณ์บริหารอื่นไม่น้อยกว่า ๓ ปี
วาระและการพ้นจากตำแหน่ง
  • วาระการดำรงตำแหน่งคราวละ ๔ ปี
  • อาจได้รับแต่งตั้งใหม่ได้ แต่ไม่เกิน ๒ วาระติดต่อกัน
  • การพ้นจากตำแหน่งก่อนครบวาระ ให้นำมาตรา ๓๑ มาใช้บังคับโดยอนุโลม